金融机构员工贷款诈骗如何定罪

（一）对于金融机构员工实施贷款诈骗的情况，若要准确认定罪名，需详细审查证据。收集能证明员工主观上有非法占有目的的证据，如资金的使用去向、是否有还款意愿等。
（二）判断是否构成贷款诈骗罪，要查看是否存在编造虚假理由、使用虚假文件作担保等行为，同时结合诈骗数额是否达到较大标准。
（三）若怀疑构成职务侵占罪或贪污罪，需确认员工是否利用了职务便利骗取本单位贷款资金，以及员工是否为国家工作人员。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。
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1.金融机构员工贷款诈骗定罪依具体情形而定。若以非法占有为目的，用编造虚假理由、使用虚假材料等手段诈骗贷款且数额较大，构成贷款诈骗罪。

2.若利用职务便利骗取本单位贷款资金，普通员工可能构成职务侵占罪，国家工作人员可能构成贪污罪。

3.定罪要综合考量主客观要件，量刑看犯罪数额和情节。司法中需结合证据准确适用罪名。
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结论：
金融机构员工实施贷款诈骗，定罪需依具体情形，可能构成贷款诈骗罪、职务侵占罪或贪污罪，量刑根据犯罪数额和情节确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，若员工以非法占有为目的，采用编造虚假理由、使用虚假文件等手段诈骗金融机构贷款且数额较大，构成贷款诈骗罪。若利用职务便利骗取本单位贷款资金，非国家工作人员可能构成职务侵占罪，国家工作人员则可能构成贪污罪。定罪要综合考量主观上的非法占有目的和客观上的欺诈行为等犯罪构成要件，量刑受犯罪数额和情节严重程度影响。司法实践中需结合具体证据准确适用罪名。如果遇到金融诈骗类的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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金融机构员工实施贷款诈骗定罪需结合具体情形判断。若员工以非法占有为目的，通过编造虚假理由、使用虚假文件等手段诈骗金融机构贷款且数额较大，构成贷款诈骗罪。若利用职务便利骗取本单位贷款资金，非国家工作人员可能构成职务侵占罪，国家工作人员则可能构成贪污罪。

解决措施和建议如下：
1.金融机构应加强内部监管，建立严格的贷款审批流程和风险防控机制，防止员工利用职务之便实施犯罪。
2.司法机关在定罪时，要全面审查证据，准确判断犯罪构成要件，确保罪名适用准确。
3.加强对金融机构员工的法律培训，提高其法律意识和职业道德水平，从源头上减少犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）金融机构员工实施贷款诈骗，当以非法占有为目的，采用编造虚假理由、使用虚假文件或证明等手段诈骗金融机构贷款且数额较大时，构成贷款诈骗罪。
（2）若员工利用职务便利骗取本单位贷款资金，非国家工作人员可能构成职务侵占罪，国家工作人员则可能构成贪污罪。
（3）定罪需综合考量犯罪构成要件，包括主观上的非法占有目的和客观上的欺诈行为。
（4）量刑依据犯罪数额、情节严重程度等因素确定，司法实践中要结合具体证据准确适用罪名。

提醒：金融机构员工在工作中应严格遵守法律法规，避免实施欺诈行为。遇到复杂的法律情形，建议咨询专业人士进一步分析。