交通事故赔偿后可以获得工伤赔偿吗

（一）在因第三人侵权造成工伤的情况下，应积极准备资料向侵权人主张人身损害赔偿，同时向用人单位主张工伤保险待遇。

（二）对于医疗费、残疾器具辅助费等已在交通事故赔偿中获得的实际支出项目，不要再重复向工伤保险基金或用人单位申请支付。

（三）对于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等可另行获得赔偿的项目，在交通事故赔偿后，及时按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取相应工伤赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在第三人侵权造成工伤时，对于医疗费用等实际支出项目不重复赔偿，其他符合条件的项目可另行主张赔偿。
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1.交通事故获赔偿后，通常还能申请工伤赔偿。因第三人侵权致工伤，可向侵权人索赔人身损害，也能向单位主张工伤保险待遇，实现“双赔”。

2.医疗费、残疾器具辅助费等实际支出费用，一般不能重复获赔。若交通事故已赔偿，工伤保险基金或单位不再支付。

3.一次性伤残补助金等项目，在交通事故赔偿后可另行申请工伤赔偿。前提是符合工伤认定条件，并按规定申请认定和鉴定。
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结论：
交通事故赔偿后一般可获工伤赔偿，但实际支出项目通常不重复赔偿，符合条件的其他项目可另行获得赔偿。
法律解析：
根据法律规定，因第三人侵权造成工伤，实行“双赔”模式，劳动者既能向侵权人主张人身损害赔偿，也能向用人单位主张工伤保险待遇。不过，对于医疗费、残疾器具辅助费等实际支出项目，若交通事故赔偿已包含，工伤保险基金或用人单位不再支付。而一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，劳动者可在交通事故赔偿后另行获得工伤赔偿。需要强调的是，要获得工伤赔偿，需符合工伤认定条件，并按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果在交通事故和工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.因第三人侵权造成工伤，劳动者通常可在交通事故赔偿后获得工伤赔偿，实行“双赔”模式，但实际支出项目一般不能重复赔偿。
2.解决措施和建议：
-明确赔偿范围，医疗费、残疾器具辅助费等已由交通事故赔偿的，工伤保险基金或用人单位不再支付；一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等项目可另行获得工伤赔偿。
-符合工伤认定条件的，及时按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）在因第三人侵权导致工伤的情形下，劳动者拥有“双赔”的权利，既能向侵权人索要人身损害赔偿，也能向用人单位主张工伤保险待遇。
（2）然而，对于医疗费、残疾器具辅助费这类实际支出项目，遵循不重复赔偿原则。若交通事故赔偿已包含这些费用，工伤保险基金或用人单位就不会再次支付。
（3）像一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，劳动者在获得交通事故赔偿后，还能另行申请工伤赔偿。
（4）要实现工伤赔偿，需满足工伤认定条件，并且按相关规定完成工伤认定和劳动能力鉴定。

提醒：申请工伤赔偿要及时进行认定和鉴定，不同案件情况有别，可咨询专业意见。