临时工享有有劳动法的保护吗

临时工确实享有劳动法的保护。依据《劳动法》，与我国境内的用人单位建立劳动关系的劳动者都受法律保护，享有各项劳动权利。若不及时处理劳动纠纷，可能影响临时工的合法权益，如工资被拖欠、工时超长等。
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对于临时工享有劳动法保护的问题，常见处理方式是首先确认劳动关系，然后了解自身权益，如遇到纠纷可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况，如权益受损严重，可直接提起劳动仲裁；若只是轻微纠纷，可先与雇主协商解决。
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临时工受劳动法保护。具体操作：1. 确认与用人单位的劳动关系；2. 了解《劳动法》赋予的权利，如劳动报酬、工时等；3. 遇纠纷先协商，不成则申请劳动仲裁或起诉；4. 保留证据，如合同、工资单等。
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