上班后领取的失业保险金需要退还吗

重新就业后不应继续领取失业保险金，已领取的需退还。重新就业意味着失业状态结束，按规定应停止领取失业保险金及其他待遇，未如实告知继续领取属于骗取社会保险待遇。

为避免法律风险，建议如下：
1.重新就业后应主动停止领取失业保险金，及时向社保经办机构报备就业情况，退还已领取的款项。
2.若不小心多领，主动退还，争取降低法律风险。
3.若社保部门要求退还，应积极配合，按要求退还相关款项，否则可能面临责令退还、罚款等法律处罚。
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法律分析：
（1）重新就业是停止领取失业保险金的法定情形，一旦重新就业，不仅不能再领取失业保险金，其他失业保险待遇也会同时停止。
（2）若重新就业后未如实告知并继续领取失业保险金，这种行为属于骗取社会保险待遇。这违反了相关法律规定，侵害了社会保险基金的安全。
（3）社会保险经办机构有权责令退还已领取的失业保险金及其他待遇。情节严重的，会面临骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
（4）主动退还能降低法律风险，而拒绝退还社保部门要求退还的金额，可能会受到法律处罚。

提醒：重新就业后应及时停止领取失业保险金，主动退还已违规领取的部分，避免面临法律风险，不同情况对应处理方式有别，可咨询分析。
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1.重新就业后，应退还已领取的失业保险金。按规定，重新就业就不能再领失业保险金，其他相关待遇也会停止。

2.重新就业却不告知，继续领失业保险金，属于骗保。社保经办机构会责令退还已领的保险金和待遇，情节严重的，处骗保金额2-5倍罚款。

3.主动退还可降低法律风险，若社保部门要求退还却拒绝，可能受法律处罚。
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结论：
重新就业后领取的失业保险金需退还，未如实告知继续领取属骗取社会保险待遇，主动退还可降低法律风险。
法律解析：
依据法律，失业人员重新就业时，应停止领取失业保险金并停止享受其他失业保险待遇。若已重新就业却未如实告知仍领取失业保险金，这就构成骗取社会保险待遇。社会保险经办机构会责令退还已领取的失业保险金及其他待遇，情节严重的，会处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。主动退还能降低法律风险，若社保部门要求退还却拒不退还，就可能面临法律处罚。如果遇到失业保险金相关的复杂问题，不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，我们可为您提供专业的法律建议和帮助。
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（一）重新就业后应及时停止领取失业保险金，主动向社会保险经办机构申报就业情况，停止享受相关待遇。
（二）若发现自己在重新就业后仍领取了失业保险金，应尽快主动退还，避免后续法律风险。
（三）当社保部门要求退还失业保险金时，要积极配合，按照要求退还已领取的金额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。