职务侵占罪算不算职务犯罪行为

法律分析：
（1）职务犯罪主体涵盖国家机关、国有公司等单位工作人员，他们利用职权实施多种违法犯罪行为，侵犯公民权利，破坏公务活动规范，需依刑法受刑事处罚。
（2）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。此罪侵犯单位财产所有权，破坏单位管理秩序，符合职务犯罪特征。
（3）职务侵占罪依法要承担刑事责任，其量刑会依据侵占数额等情节来判定。

提醒：
单位工作人员应坚守法律底线，切勿利用职务便利侵占单位财物。若涉及相关案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若单位发现员工有职务侵占嫌疑，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、员工工作流程记录等，以便后续处理。
（二）可以先与涉事员工沟通，了解情况，若对方承认且愿意返还财物并赔偿损失，可考虑协商解决，但要签订书面协议。
（三）若沟通无果，应向公安机关报案，配合警方调查，提供收集到的证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务犯罪是国家机关等单位工作人员，凭借职权进行贪污、贿赂等行为，侵犯公民权利、破坏公务规范，要受刑事处罚。

2.职务侵占罪是公司等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大。

3.此罪侵犯单位财产权、破坏管理秩序，属职务犯罪，要担刑责，量刑看侵占数额等情节。
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结论：
职务侵占罪属于职务犯罪行为，实施该行为依法要承担刑事责任。
法律解析：
职务犯罪是国家机关等单位工作人员利用职权实施的、依照刑法应受刑事处罚的犯罪。职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。它同样利用职务便利，侵犯单位财产所有权，破坏单位正常管理秩序，符合职务犯罪特征。依据法律，实施职务侵占罪需承担刑事责任，量刑会根据侵占数额等情节判定。如果您在工作中遇到类似职务犯罪的相关问题，或对职务侵占罪有更多疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪属于职务犯罪行为。职务犯罪是特定主体利用职权实施的一系列侵犯公民权益、破坏公务规章规范且应受刑事处罚的犯罪。职务侵占罪是公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，它侵犯单位财产所有权、破坏单位管理秩序，符合职务犯罪特征。

解决措施和建议如下：
1.单位要加强内部监督和管理，建立健全财务、审计等制度，防止职务侵占行为发生。
2.加强对员工的法律教育，提升他们的法律意识和职业道德，让其明白职务侵占的法律后果。
3.一旦发现职务侵占行为，应及时收集证据并向司法机关报案，通过法律途径维护单位权益。