假设在安徽合肥市想咨询单位合同要求签三年，
龙游法律咨询
2025-04-28
辞职赔偿需按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，未干满三年辞职，单位应按此标准支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷和罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商和依法赔偿。应先与单位协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定，按工作年限支付经济补偿金，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿按法处理。具体操作：1. 与单位协商赔偿金额；2. 协商不成，依据《劳动合同法》计算应得赔偿；3. 准备相关证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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