员工被辞退,在职不满半年,怎么给予赔偿金&

龙游法律咨询 2025-05-07
具体什么原因辞退
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您好说一下问题
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需要看是什么法律关系,劳务、劳动承揽关系是有本质差异的,而且签订合同只是认定的一个很小的方面,即便签订劳务合同或者没有签订任何合同,也不妨碍认定事实劳动关系。所以具体情况可以电话沟通
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合法辞退,半个月工资。违法辞退,一个月工资。
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