离职了想取企业年金怎么办

辞职了企业年金一般不可取。依据《企业年金试行办法》，企业年金需达退休年龄才可领取，提前取出将影响未来养老保障。未达到法定退休年龄取出，将失去这部分养老资金，影响退休后生活水平。
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处理企业年金常见方式为继续保留或转移。法律依据为《企业年金试行办法》，辞职后企业年金可新单位接续，或封存原账户继续管理。选择时应考虑新单位是否提供企业年金计划，及自身是否符合接续条件。
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不同情况下企业年金处理如下：
1. 如新单位有企业年金计划，应向新单位申请接续，将原企业年金转入新账户。
2. 如无新单位或不符接续条件，原企业年金账户将封存，待退休后再领取。
3. 达退休年龄后，依据《企业年金试行办法》向原企业申请领取企业年金，享受应有的养老保障。
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