职务侵占罪的数额大小是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额标准有明确界定，三万元以上属于数额较大，一百万元以上属于数额巨大。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到数额较大标准，就会构成该罪。
（2）司法实践中对职务侵占罪的认定较为复杂，并非仅看数额。行为人的主观故意很关键，如是否具有非法占有单位财物的故意。行为方式也会纳入考量，比如是通过何种手段将财物占为己有。
（3）一旦发现职务侵占犯罪行为，可向公安机关报案，后续由司法机关依据法律规定进行处理。

提醒：
发现职务侵占行为报案时需准备好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，应建立完善的财务管理制度和监督机制，定期对财务状况进行审计，加强对员工的法律培训，提升员工法律意识，从源头上预防职务侵占行为的发生。

（二）员工要严格遵守职业道德和法律法规，清楚知晓职务侵占行为的违法性和后果，不抱有侥幸心理。

（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集并保存相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续向公安机关报案提供有力支持。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪里，数额达三万元以上算较大，达一百万元以上算巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
2.司法实践认定该罪，除看数额，还得结合主观故意、行为方式等因素。
3.发现职务侵占犯罪行为，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达三万元以上构成职务侵占罪，数额认定外还需结合主观故意、行为方式等因素，发现犯罪行为可向公安机关报案。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪以数额来区分情节轻重，三万元以上属于数额较大，一百万元以上属于数额巨大。不过在司法实践里，认定是否构成该罪并非仅看数额，行为人的主观故意，即是否有非法占有单位财物的意图，以及其行为方式等，都是重要考量因素。比如是否利用了职务上的便利等。如果发现了职务侵占的犯罪行为，当事人应向公安机关报案，后续由司法机关依法处理。若大家在实际生活中遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或是对上述内容有任何疑问，可随时向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额达三万元以上构成职务侵占罪，达一百万元以上属数额巨大。司法认定时，除数额，还结合主观故意、行为方式等因素。
2.对于防范此类犯罪，单位应加强内部监督机制，规范财务管理流程，定期进行审计，以减少职务侵占行为发生的可能性。
3.若发现职务侵占犯罪行为，应及时收集和保存相关证据，向公安机关报案，依靠司法机关依法处理，追究犯罪者法律责任，维护单位合法权益。