职工发生工伤后，怎么进行劳动能力鉴定

1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和医疗资料。
2.鉴定委员会从专家库抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。
3.委员会根据意见作出鉴定结论，必要时委托有资格的医疗机构协助诊断。
4.对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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1.职工工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。这能保障职工权益和合理安排工作，也维护用人单位权益。
2.鉴定流程：先由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料；接着委员会随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见；最后委员会根据意见作鉴定结论，必要时委托医疗机构协助诊断。
3.若对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
4.建议用人单位和职工熟悉鉴定流程，及时准备资料申请鉴定。职工对结果有异议要及时按规定申请再次鉴定维护自身权益。
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法律分析：
（1）职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和医疗资料。
（2）劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
（3）委员会依据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托有资格的医疗机构协助诊断。
（4）若对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

提醒：申请劳动能力鉴定要准备好相关资料，对鉴定结论有异议及时按规定申请再次鉴定，不同案情可能有差异，建议咨询进一步分析。
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结论：
职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，由相关主体申请，经专家组提出意见后由鉴定委员会出结论，对市级鉴定结论不服可在规定时间内申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工工伤治疗稳定有残疾影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。流程为用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会随机抽取专家组成专家组提意见，再据此出结论，必要时可委托医疗机构诊断。若对市级鉴定结论不服，可在15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结果。这一规定保障了工伤职工权益，使劳动能力鉴定更科学合理。若您在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工及其近亲属要准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（二）等待劳动能力鉴定委员会抽取专家组成专家组并提出鉴定意见。
（三）若对设区的市级劳动能力鉴定委员会的结论不服，要在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。