原公司被收购现公司和我重新签合同上面写没有做满三个月发80%的工资这样合法吗

这种合同条款不合法，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资，不能以未做满三个月为由只发80%工资。你可以和现公司协商，指出该条款违法，要求按正常工资发放。若协商不成，可收集合同等证据，通过法律途径维权。
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不合法。依据《劳动合同法》，合同变更应双方同意，且工资调整需符合法律规定。未做满三月发80%工资，可能违反经济补偿规定，损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
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不合法，可维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求合理解释并调整合同条款；2. 收集证据，如原合同、新合同、工资单等；3. 若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，表达诉求并了解原因；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择时需考虑效率与成本。
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