针对问题假如发错工资怎么退回来，我想进一步了解发错工资不退有什么后果

你好，这边是可以申请的
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如果员工收到错发的工资后拒不退还，可能会面临以下法律后果：

首先，从法律性质上来说，错发的工资属于不当得利。根据《民法典》第985条，没有合法依据取得不当利益，受损失的一方有权请求返还。公司完全可以要求员工返还多发的工资。

其次，如果员工明知工资发错却故意不退还，金额较大的可能构成侵占罪。司法实践中，如果金额超过5000元就可能被追究刑事责任。即使金额不大，公司也可以通过劳动仲裁或民事诉讼追回。

建议您：1)先与员工友好沟通，说明情况要求返还；2)保留工资发放记录等证据；3)如果协商不成，可以通过书面通知要求限期返还。大多数情况下员工都会配合退还，实在不行再考虑法律途径。

需要提醒的是，公司追讨错发工资时要注意方式方法，避免激化矛盾。如果涉及金额较大或员工态度恶劣，建议咨询专业律师制定方案。
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多的部分属于不当得利
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你好，建议及时退回。