申请工伤流程及时间规定是啥

结论：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。社保行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：根据规定，职工遭遇事故伤害或患职业病，单位有及时申请工伤认定的责任，在30日内提出申请是其法定义务。若单位未履行，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请以保障自身权益。申请时需准备好相关材料，如申请表、劳动关系证明和诊断证明等。社保行政部门在受理后按规定时间作出认定决定，这确保了工伤认定的效率和公正。若在工伤认定申请过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有首先提出工伤认定申请的责任，需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，保障了职工的权益。
（3）提出申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必要材料。
（4）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的则在15日内作出。

提醒：
申请工伤要注意时间节点，用人单位和职工都需及时申请。不同案情所需材料和认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

（二）职工等申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接向相关部门提出申请。

（三）提交材料：提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（四）认定时间：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请流程：职工受事故伤害或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意可延长申请时间。若单位未申请，职工、家属或工会可在1年内直接申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.时间规定：社保部门受理申请后，一般60天内作出认定决定，事实清晰的15天内出结果。对事实清楚、权利义务明确的申请，同样15天内决定。
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1.申请工伤需遵循一定流程和时间规定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.社会保险行政部门的认定时间也有要求，自受理申请之日起一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，同样在15日内作出决定。

建议职工和单位了解申请流程和时间规定，及时准备材料申请工伤认定，避免错过申请时限。