生育津贴厂里交保险没有去上班能不能领

没工作但有社保时能否领取生育津贴，需看当地生育保险相关规定。具体分析如下：
- 若社保含生育保险且连续缴费达当地最低期限（如6个月、12个月等），同时符合国家计划生育政策，通常可领取。
- 若社保仅含养老和医疗保险，未缴生育保险，则无法领取。
- 灵活就业人员情况特殊：部分地区灵活就业社保含生育保险，满足缴费年限等条件可领；部分地区不含，则不能。
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没工作有社保能否领生育津贴，可依据《中华人民共和国社会保险法》分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”
从该条款看，生育津贴通常针对用人单位参保职工。但没工作有社保的情况需具体分析：若你以个人身份参保且当地允许个人缴纳生育保险并享受津贴，可领；若社保不含生育保险，或当地不允许个人单独缴生育保险，则无法享受津贴。
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没工作有社保领取生育津贴时，常见错误操作有以下几点：
1. 误以为有社保就一定能领：不清楚社保含多项内容，忽略生育保险这一前提，导致徒劳。
2. 未及时了解当地政策：不同地区对缴费年限、申请时限等要求不同，未提前咨询，领取时才发现不符合条件。
3. 材料准备不全或不规范：申请需提交多种证明，如缺少生育证明或医疗费用发票不完整，会被驳回，延误领取。
若你在领取过程中担心操作有误或需补救，可咨询我，我会为你提供详细解答。
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没工作有社保领取生育津贴可能存在以下法律风险：
1. 政策理解偏差风险：若错误认为仅缴养老和医疗保险就能领津贴，而当地要求必须缴生育保险且满一定年限，就会因理解偏差无法领取。
2. 申请材料不全或无效风险：例如，虽缴了生育保险且符合条件，但提交的生育证明过期，或医疗费用发票涂改、关键信息缺失，社保经办机构会以材料不合规为由拒付津贴。