试用期内生病处理：
1. 查阅单位规章，确保无违规；
2. 及时与单位人事沟通，提供病假证明；
3. 如单位违规辞退，先协商，协商无果则申请劳动仲裁；
4. 仲裁不服可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于事业单位试用期内生病的问题，常见处理方式包括：了解单位规章制度，确保无违规；与单位沟通，说明病情；必要时寻求法律援助。若单位违规辞退，可依据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和单位态度，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 浙江建德市事业单位试用期内生病一般不会被辞退。除非有《劳动合同法》中规定的特定情形，如严重违反规章制度等，否则单位不能随意辞退。若出现严重失职等情况，根据《劳动合同法》，单位有权解除劳动合同，这可能导致你失去工作。因此，生病期间应确保不违反单位规定，以免影响工作关系。
相关文章
非机动车逆向直行与逆向转弯谁责任大？都是皮外伤，车辆都有损伤
责任判定需依据各自过错。依据《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门应制作交通事故认定书，作为处理证据。未及时处理可能导致证据丢失，影响责任判定和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理
什么情况下可以追诉公司
（一）若遇到公司合同违约，受损方要及时收集合同文本、沟通记录、交付凭证等证据，先尝试与公司协商解决，协商不成可向法院起诉，要求继续履行合同或赔偿损失。 （二）当公司侵权时，受害人需固定好侵权证据，如产品缺陷报告、知识产权被侵权的证明等，可先和公
原公司被收购现公司和我重新签合同上面写没有做满三个月发80%的工资这样合法吗
这种合同条款不合法，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资，不能以未做满三个月为由只发80%工资。你可以和现公司协商，指出该条款违法，要求按正常工资发放。若协商不成，可收集合同等证据，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
电脑激活后还能退吗
电脑激活后退货需视具体情况及商家政策而定。 分析：从法律角度看，消费者享有七天无理由退货权，但这一权利可能受到商品性质、退货条件及商家政策的限制。电脑作为电子产品，一旦激活可能影响二次销售，因此部分商家可能规定激活后不支持无理由退货。然而，如果
物业不给充水费谁来管
物业不给充水费，常见处理方式有投诉与起诉两种。 投诉可向物业主管部门或居委会进行，寻求协调解决；起诉则需准备证据，通过法律途径维护权益，根据判决结果执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业不给
职务侵占2万要坐几年牢
1.按规定，职务侵占罪数额较大标准一般是三万元，两万元未达标准，通常不构成此罪，不用担刑责。 2.虽不构成犯罪，但侵占方要返还款项。被侵占单位能通过民事诉讼，要求返还不当得利并赔偿损失。 3.若过程中有胁迫、盗窃等行为，可能按具体情况以其他罪名追责。 ✫
假如我来自北京市东城区地区的，想咨询成都市物业收费标准2025是怎样的
处理方式： 从法律角度看，了解成都市物业收费标准的方式主要有两种：一是查阅当地政府或相关部门发布的政策文件；二是咨询当地物业协会或专业律师。 选择方式时，建议优先考虑查阅官方文件，以确保信息的权威性和准确性。如果对政策文件的理解存在疑问，或需要针
十级伤残赔偿法律条款
十级伤残有权获赔，标准依据法律规定。 根据《工伤保险条例》，十级伤残可获一次性伤残补助金等，具体数额依政府统计数据。未及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 十级伤残
求帮助，如果本人在广东省广州市番禺区，请教一下农村合作医疗现用现交可以吗
处理方式： 从法律角度看，农村合作医疗的缴费问题通常通过以下方式处理：一是遵循当地社保部门发布的缴费通知和时间表；二是如有特殊情况需补缴或调整缴费方式，可向社保部门提出申请并依据其指引操作。 选择建议：对于大多数农村居民而言，遵循既定的缴费时间和
在物业合同变更过程中，业主大会决议的具体内容和程序是怎样的？
业主大会决议需集体商定或书面表决。依据《物业管理条例》，决议应反映业主真实意愿，不违反法律，否则合同无效。不及时处理可能导致物业服务混乱，业主权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需业主大