我在工厂上班被工厂里面的狗咬伤了狗的主人是

老板作为狗主人要担责。即使你离职，因工作时被咬伤属工伤，费用该报销。你可留好就医凭证等证据，和老板协商，协商不成可走法律途径维权。
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你好，有没有跟狗的主人协商赔偿G
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你好 您这边是什么类型的案子j
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你好，已为你转入人工服务J
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你好，这边是可以申请的呢
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被工厂狗咬伤，离职后老板仍应负责医疗费用。

分析：根据《侵权责任法》及相关规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应当承担侵权责任。在此情况下，狗的主人是老板，且事故发生在工厂内，老板作为雇主和动物饲养人，应对您的伤害负责。即使您离职，也不影响老板对您因工作原因受到伤害所应承担的责任。

提醒：若老板拒绝报销或拖延处理，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：

1. 协商阶段：收集医疗费用单据、伤口照片等证据，与老板明确赔偿金额和支付方式，并尽可能达成书面协议。
2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、医疗证明等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明事故经过及要求赔偿的理由。
3. 诉讼阶段：聘请律师，准备充分的证据材料，包括医疗记录、证人证言等，向法院提交起诉状，并按照法院要求参与庭审，最终等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：

从法律角度，您可以通过以下方式处理：

1. 与老板协商：首先尝试与老板沟通，要求报销医疗费用及可能产生的其他损失。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂或老板承担相应责任。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。

选择：根据具体情况，若老板态度积极，可优先考虑协商；若协商无望，则考虑劳动仲裁或提起诉讼。
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