未签劳动合同的劳动者，离职是否需提前一个月，要看具体情况：
若存在事实劳动关系且单位未依法签书面合同，劳动者可随时离职，无需提前通知。
若单位曾提出签合同而劳动者拒绝，辞职时可能需按正常流程提前通知。
即便双方有事实劳动关系但未签书面合同，劳动者仍有法定辞职自由，但建议保留辞职通知记录，以备维权之需。
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